Wir begleiten und unterstützen Menschen, Unternehmen und Organisationen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dazu nutzen wir weltweit anerkannte Trainings- und Coaching-Methoden.

Vertrauen | Verantwortung | Lösungsorientiert | Produktivitätssteigerung | Nachhaltigkeit

Über uns

TTC Impuls GmbH

TTC Impuls begleitet den Transformationsprozess von Menschen, Unternehmen und Organisationen. Wir bleiben nicht in der Theorie, sondern wir konzentrieren uns auf die Umsetzung und Unterstützung der Prozesse in die Praxis. Dabei nutzen wir eigene und weltweit anerkannten Methoden, welche langfristige Verhaltensänderungen, messbare Ergebnisse und ROI-Verbesserungen liefern.

Mike Brendel

Moderation
Mediation
Coaching

Führungskräfteentwicklung

Die persönliche Motivation und das Selbstbild sind der Schlüssel zur Verbesserung von Leistung, Reaktion und Führung.

Unsere Programme sind praxisorientiert und konzentrieren sich auf:

Selbstführung basierend auf Selbstorganisation und erkennen eigener Werte
Steigerung der Selbstmotivation
Reflexion von Einstellungen, Verhaltensweisen und Gewohnheiten
Entfaltung des persönlichen Potenzials, indem Stärken ausgebaut werden
Entwicklung eines spezifischen und schriftlichen Aktionsplanes für Ihren Erfolg
Kommunikation und Konfliktmanagement

Berufliche Eingliederung

In unseren personalisierten Trainings- und Coachingmaßnahmen bereiten wir arbeitslose und arbeitssuchende Menschen auf ihre neuen Herausforderungen vor.

Unsere Programme konzentrieren sich auf Ihre persönliche Entwicklung, dazu gehören:

eigene Stärken erkennen und nutzen
Steigerung der Selbstmotivation
Verhaltensweisen und Gewohnheiten reflektieren
Zeitmanagement als Schlüsselelement im Arbeitsalltag
Vorbereitung einer erfolgreichen Bewerbung
Entwicklung eines spezifischen und schriftlichen Aktionsplans, um erfolgreich im Arbeitsleben zu bestehen

Talent Booster für Azubis

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung
Die Generation Y stellt viele Unternehmen vor eine hohe Herausforderung.

Ziel – Konflikte | Demotivation | Unterbrechung der Ausbildung.

Unser Programm konzentriert sich auf die persönliche Entwicklung der Auszubildenden:

Eigene Stärken erkennen und nutzen
Steigerung der Selbstmotivation durch Reflexion von Einstellungen, Verhaltensweisen und Gewohnheiten.
Zeitmanagement als Schlüsselelement im Arbeitsalltag.
Entwicklung eines spezifischen und schriftlichen Aktionsplans, um erfolgreich im Arbeitsleben zu bestehen.
Basis ist das Erfolgsdreieck Arbeitgeber, Auszubildende und Coach.
Grundlagen des gemeinsamen Handelns bilden intensive Kommunikation und verpflichtende Ziele.

Moderation

Für uns sind es die Menschen in Unternehmen und Organisationen, die sich in Diskussionen oder Workshops zielführend einbringen.

Moderator | Ziel | Prozess | Joker | Gewinn

Unsere Moderatoren verstehen die Anliegen ihrer Zielgruppe, unterstützen sie in ihren Entwicklungsvorhaben, erkennen persönliche Qualitäten der Teilnehmenden und moderieren diese entlang eines gruppendynamischen Prozesses zum gewünschten Ziel oder zum bewusst offen gehaltenen Ergebnis.

Für Teams in Change-Prozessen ist ein Moderator ein echter Joker. Er strukturiert engagierte und emotionale Gespräche oder sortiert Ideenfindungsprozesse bevor sie in Aktionismus ausarten. In Top-Management Workshops oder Projektmeetings sind unsere Moderatoren immer ein Gewinn.

Mediation

Unsere Aufgabe ist es, Sie bei der Lösung von Konflikten nachhaltig zu unterstützen, Ihre Entscheidungsfähigkeit zu fördern und Sie in selbstbestimmtes Handeln zu führen.

Selbstbestimmung und Dialog sind wertvolle und wichtige Qualitäten. Gewinnen Sie Selbstvertrauen und Klarheit in Ihrer zwischenmenschlichen Kommunikation. Wir unterstützen Sie dabei, die nötigen Gespräche miteinander zu führen, um Ihnen die Entscheidungen über die Wahl der Themen sowie über den Verlauf und den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten zu erleichtern.

Die gewonnene Klarheit für die eigene Situation bewirkt ein Mehr an Verständnis füreinander und Ihre zwischenmenschliche Interaktion deutlich. Das Unbehagen und der Argwohn schwinden und Sie transformieren den Konflikt. Sie sind in der Lage, die aus dem Konflikt entstandenen Herausforderungen selbst zu lösen.

Coaching

Egal ob Einzel-, Team oder Peercoaching, meist geht es um eine konkrete Herausforderung.

Beleuchten der Situation | professionelle Fragestellung | konstruktive Lösungen

Nach Analyse der Ausgangssituation entscheiden wir gemeinsam, wie Ihr ganz persönliches Coaching organisiert wird – ob bei Ihnen vor Ort oder auch als Online-Coaching entscheiden Sie.

Coachings sind ein wesentlicher Bestandteil der Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie ein Katalysator für neue Ideen. Unsere Coaches verfügen über eine langjährige Fach- und Führungserfahrung.